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Cada mes un Compromiso con la Igualdad 2018

2018 nov CadaMesUnCompromisoconlaigualdad
Noviembre: aprendemos sobre el concepto "Violencia de Género"


El proyecto "Cada mes un Compromiso con la Igualdad" comienza su andadura en 2011.

Dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades nos planteamos una serie de actuaciones que tienen como objetivo incidir en la transversalidad de la igualdad con el fin de garantizar las mismas oportunidades a mujeres y a hombres, también incidir en el acceso a la información ya que es un elemento clave para la transmisión de valores, actitudes y comportamiento , por ello nos pareció importante que llegara por igual a todas las personas.

Después de 7 años, los objetivos siguen vigentes:

  • Contribuir a la incorporación de la transversalidad de género en la estrategia de comunicación del Ayuntamiento de Ávila.
  • Promover y reforzar las actuaciones de información, sensibilización y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Ofertar información básica sobre igualdad y violencia de género


Para esto utilizamos la pagina WEB de Ayuntamiento de Ávila, utilizando el banner específico: “Cada mes un Compromiso con la Igualdad”, creado como hemos dicho en 2011, en el que se podrán leer, este año 2018, definiciones básicas sobre el tema que nos ocupa, que intenta hacer reflexionar sobre cuestiones relacionadas con la igualdad y la violencia de género.

En cuanto a la transversalidad incorporamos la información en lectura fácil, apoyado con pictogramas, con la colaboración imprescindible de Pronisa, y la lengua de signos, a fin de hacer accesible esta información a todas las personas

2018

Mes Concepto
Definición en lectura fácil
Pictograma Vídeo
Transcripción en lengua de signos
    Enero GÉNERO

Conjunto de conductas que aprenden y tienen las personas y diferencian a los hombres de las mujeres.
ENERO GENERO
Febrero SEXO

Condición que distingue al macho de la hembra en los seres humanos y los animales.
Son diferencias en su cuerpo.
FEBRERO SEXO
Marzo PRINCIPIO DE IGUALDAD

Medidas para conseguir que hombres y mujeres tengan los mismos derechos y deberes. Permiten que todas las personas reciban los mismos beneficios y sean tratadas con el mismo respeto.
MARZO PRINCIPIO DE IGUALDAD
Abril IGUALDAD DE TRATO 

Concepto que considera que todas las personas son iguales y tienen derecho a disfrutar de las mismas oportunidades, derechos y deberes. No depende de que hayan nacido hombre o mujer.
ABRIL IGUALDAD DE TRATO  
Mayo  FEMINISMO

Movimiento social que lucha por conseguir la igualdad entre mujeres y hombres. 
 MAYO FEMINISMO  
Junio DISCRIMINACIÓN DIRECTA

La discriminación es el trato que una persona da a otra como si fuera inferior.
Se considera discriminación directa la situación en la que una persona es tratada de manera menos favorable que otra por ser de distinto sexo.
JUNIO DISCRIMINACION DIRECTA  
Julio DISCRIMINACIÓN INDIRECTA

La discriminación es el trato que una persona da a otra como si fuera inferior.
Se considera discriminación indirecta poner normas o reglas que parecen justas pero que en realidad son negativas para personas de un sexo que están en desventaja con respecto a personas del otro sexo.
JUNIO DISCRIMINACION DIRECTA  
 Agosto  SEGREGACIÓN VERTICAL

Se refiere a las dificultades que tienen las mujeres para ocupar puestos directivos y mejor pagados.

 AGOSTO SEGREGACION VERTICAL
 Septiembre CORRESPONSABILIDAD
Implica que tanto el hombre como la mujer compartan la responsabilidad en el ámbito familiar y doméstico
 SEPTIEMBRE CORRESPONSABILIDAD
Octubre CONCILIACIÓN

Son las medidas que facilitan la igualdad entre mujeres y hombres.

El objetivo es conseguir una organización de la sociedad donde mujeres y hombres puedan hacer compatibles las diferentes tareas de su vida: el empleo, el cuidado de la familia o el ocio.

OCTUBRE CONCILIACION  
Noviembre Violencia física o emocional que sufren las mujeres por parte de algunos hombres por el hecho de ser mujeres NOVIEMBRE VIOLENCIA DE GENERO  
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