Comienzan los trabajos para la elaboración del nuevo Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres del Personal del Ayuntamiento de Ávila

Iniciada la elaboración del nuevo Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres del Personal del Ayuntamiento de Ávila, un documento que vendrá a sustituir y actualizar el plan actualmente vigente, en vigor desde 2017.

El nuevo plan, según ha acordado la Comisión de Igualdad celebrada esta semana, abordará la nueva realidad de la institución, de modo que para su elaboración se va a establecer un calendario de trabajo, del que ya se han dado los primeros pasos.

Desde el Área de Igualdad del Consistorio abulense, ya se ha comenzado a trabajar en el diagnóstico previo a la elaboración del plan, de modo que se realizará una evaluación de cada uno de los diferentes aspectos que se van a estudiar; entre ellos, acciones formativas, selección de personal, contratación, conciliación, etcétera.

Con este fin, se ha elaborado un cuestionario que aborda estos y otros aspectos que se ha hecho llegar a la plantilla del Ayuntamiento, con el objetivo de conocer su opinión sobre cada uno de los temas que se quieren tratar.

Igualmente, se ha realizado una evaluación de seguimiento de acciones que se han venido realizando, como el envío de píldoras informativas acerca del propio plan de igualdad vigente, cursos, protocolos establecidos en caso de posible acoso, beneficios solicitados por los empleados municipales sobre la base del plan de igualdad, etcétera.

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