05-07-2019_150219-DELEGACIONES_GENÉRICAS_DE_ÁREA_EN_TENIENTES_DE_ALCALDE_Y_CONCEJALES.pdf

A. PRESIDENCIA:
1. Gabinete de Alcaldía.
2. Archivo.
3. Comunicación externa e interna.
4. Estadística.
5. Transparencia y buen gobierno.
6. Marca Ávila, imagen corporativa y unidad de diseño.
7. Protocolo.

B. INTERIOR:
1. Movilidad y transportes urbanos.
2. Parque Municipal de Educación Vial.
3. Protección Civil.
4. Servicio Extinción de Incendios.
5. Aparcamientos públicos.
6. Seguridad y emergencias.
7. Mercadillos y ferias.
8. Autorización de cesión de espacios.
9. Espectáculos pirotécnicos.

C. ADMINISTRACIÓN LOCAL:
1. Dirección y coordinación en materia de personal municipal.
2. Plantilla/Oferta de Empleo Público/Selección de personal.
3. Régimen disciplinario.
4. Relaciones con sindicatos, delegados y representantes del personal.
5. Prevención de riesgos laborales.
6. Negociación colectiva/Relación de puestos de trabajo.
7. Formación.
8. Coordinación servicios administrativos.
9. Reglamentación de organización y funcionamiento.
10. Plan de pensiones.
11. Calidad y modernización administrativa.
12. Nuevas tecnologías.
13. Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal municipal.

D. CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTES:

D.1. CULTURA:
1. Coordinación de actos y servicios culturales.
2. Representación en instituciones culturales.
3. Espacios culturales.
4. Publicaciones culturales.
5. Relaciones con asociaciones y fundaciones culturales.
6. Estudios Místicos.
7. Bibliotecas.

D.2. EDUCACIÓN:
1. Relaciones centros de enseñanza.
2. Consejo Escolar Municipal.
3. Actividades extraescolares.
4. Becas y ayudas al estudio.
5. Relaciones con universidades.
6. Centros docentes municipales.

D.3. FIESTAS:
1. Celebraciones y festejos populares.
2. Relaciones institucionales con las Peñas

D.4. DEPORTES:
1. Coordinación actividades deportivas. Competiciones.
2. Instalaciones deportivas.
3. Representación en fundaciones deportivas

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En la concejala Doña Sonia García-Dorrego Hernández:

A. ADMINISTRACIÓN LOCAL:
1. Dirección y coordinación en materia de personal municipal.
2. Plantilla/Oferta de Empleo Público/Selección de personal.
3. Régimen disciplinario.
4. Relaciones con sindicatos, delegados y representantes del personal.
5. Prevención de riesgos laborales.
6. Negociación colectiva/Relación de puestos de trabajo.
7. Formación.
8. Coordinación servicios administrativos.
9. Reglamentación de organización y funcionamiento.
10. Plan de pensiones.
11. Calidad y modernización administrativa.
12. Nuevas tecnologías.
13. Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal municipal.
En el Concejal Don Ángel Sánchez Jiménez:

B. CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTES:

B.1. CULTURA:
1. Coordinación de actos y servicios culturales.
2. Representación en instituciones culturales.
3. Espacios culturales.
4. Publicaciones culturales.
5. Relaciones con asociaciones y fundaciones culturales.
6. Fundación Cultural Municipal de Estudios Místicos.
7. Bibliotecas.

B.2. EDUCACIÓN:
1. Relaciones centros de enseñanza.
2. Consejo Escolar Municipal.
3. Actividades extraescolares.
4. Becas y ayudas al estudio.
5.Relaciones con universidades.
6. Centros docentes municipales.

En el Concejal  Don Félix Meneses Sánchez:

B.3. FIESTAS:
1. Celebraciones y festejos populares.
2. Relaciones institucionales con las Peñas.

B.4. DEPORTES:
1. Coordinación actividades deportivas. Competiciones.
2. Instalaciones deportivas.
3. Representación en fundaciones deportivas.