FUNCIONES Y SERVICIOS

• Coordinación e impulso de la ejecución de las políticas de recursos humanos del Ayuntamiento.
• Configuración y provisión de los puestos de trabajo.
• Administración y gestión de personal funcionario y laboral municipales.
• Prevención de Riesgos Laborales.
• Calidad del Servicio al Ciudadano
• Elaboración, control y seguimiento de la Plantilla del Personal Municipal.

SERVICIOS

• Elaboración del expediente en aras a la aprobación anual de la Oferta de empleo.
• Relación de puestos de trabajo.
• Redacción de las Bases para las convocatorias de plazas vacantes.
• Procesos selectivos.
• Formación del personal municipal.
• Elaboración de las nominas y seguros sociales del personal municipal.
• Control de los calendarios laborales y de la jornada laboral.
• Control del abono de las retribuciones del personal municipal derivadas del Pacto y Convenio Colectivo (festividad, nocturnidad, turnicidad, jornada partida, guardias localizadas, salidas a la provincia de Bomberos, horas extraordinarias, gratificaciones, asistencia a juicios, premios, anticipos...).
• Tramitación y resolución de vacaciones; permisos y licencias.
• Prestaciones de los empleados municipales (ayudas de estudio, ayuda familiar, prestaciones de carácter social).
• Tramitación de los expedientes de jubilación y prórrogas en el servicio activo.
• Tramitación y resolución de la 2ª Actividad.
• Prevención de Riesgos Laborales (vigilancia de la Salud; Servicio de Prevención; Útiles de trabajo, vestuario y EPI’s; información y prevención en materia de Riesgos Laborales).
• Informe, tramitación y resolución de las diversas situaciones administrativas.
• Tramitación y control de bajas por contingencias comunes y enfermedad profesional.
• Tramitación de las prestaciones sanitarias.
• Tramitación del seguro de vida y del seguro de accidentes de los empleados municipales.
• Régimen disciplinario del personal municipal.
• Calidad del Servicio al Ciudadano.