El proyecto "Cada mes un Compromiso con la Igualdad" comienza su andadura en 2011.

Dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades nos planteamos una serie de actuaciones que tienen como objetivo incidir en la transversalidad de la igualdad con el fin de garantizar las mismas oportunidades a mujeres y a hombres, también incidir en el acceso a la información ya que es un elemento clave para la transmisión de valores, actitudes y comportamiento , por ello nos pareció importante que llegara por igual a todas las personas.
Después de estos años, los objetivos siguen vigentes:

• Contribuir a la incorporación de la transversalidad de género en la estrategia de comunicación del Ayuntamiento de Ávila.

• Promover y reforzar las actuaciones de información, sensibilización y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

• Ofertar información básica sobre igualdad y violencia de género.

Para esto utilizamos la pagina WEB de Ayuntamiento de Ávila, utilizando el banner específico: “Cada mes un Compromiso con la Igualdad”, creado como hemos dicho en 2011.
En cuanto a la transversalidad, desde 2018 incorporamos la información en lectura fácil, apoyado con imágenes y pictogramas, con la colaboración imprescindible de Pronisa, y la lengua de signos, a fin de hacer accesible esta información a todas las personas

septiembre

SI NO LE DEJA, DESPUÉS DE LO QUE LE HACE, ES PORQUE LE QUIERE/LE GUSTA LA SITUACIÓN

ESTO ES MENTIRA
A ninguna persona le gusta que su pareja le pegue o insulte.
A ninguna mujer le gusta que su pareja le maltrate.
La violencia machista se va produciendo en el día a día.
A veces son situaciones a las que no damos importancia.
Pequeños insultos o llamadas para controlar.
Son situaciones que tratan de encerrar y aislar a las mujeres.

agosto

LA CIENCIA ES COSA DE HOMBRES…

ESTO ES MENTIRA
Son tres mujeres que han demostrado que la ciencia no es cuestión de sexo ni género.
Cualquier persona puede aprender, investigar, enseñar y disfrutar de cualquier actividad.
Hombres y mujeres son importantes para que avance la sociedad.
Juntos pueden conseguir una sociedad mejor y más completa.

Julio

ELLA LO IBA BUSCANDO

ESTO ES MENTIRA
Nadie sale a la calle pensando que le van a robar, le van a matar o le van a secuestrar.
Las mujeres tampoco viven pensando que le pegue o insulte su pareja. Tampoco buscan que suceda.
La persona que comete el delito es la persona que lo busca.

junio

LAS MUJERES SON MALAS ENTRE ELLAS

ESTO ES MENTIRA
Hay películas, canciones o cuentos que nos han enseñado que las mujeres son malas con otras mujeres.
Esto es mentira.
Las mujeres son solidarias con otras mujeres.
Esto se llama “sororidad”.

mayo

LA VIOLENCIA DE GÉNERO TIENE UN PERFIL DETERMINADO DE MUJER

ESTO ES MENTIRA
La violencia de género se basa en el machismo.
Puede afectar a cualquier mujer. No importa la clase social, la situación económica o los estudios.

abril

HAY MUCHAS DENUNCIAS FALSAS

ESTO ES MENTIRA
En el año 2018, la Fiscalía investigó catorce denuncias por que parecían falsas.
La Fiscalía es un órgano judicial. Su función es defender la legalidad.

Marzo

NO HAY MUJERES EN TRABAJOS DE FUERZA

ESTO ES MENTIRA
Durante muchos años se ha creído que las mujeres NO podían trabajar en las minas, ser policías, bomberas o soldados… porque eran trabajos para personas con mucha fuerza física.
Hoy, podemos encontrar mujeres trabajando en las minas o en la Policía Nacional.
La sociedad ha avanzado.

Febrero

LOS HOMBRES MALTRATAN A LAS MUJERES PORQUE HAN CONSUMIDO ALCOHOL, DROGAS, TIENEN UNA SITUACIÓN COMPLICADA, ESTÁN ENFERMOS…

ESTO ES MENTIRA
A veces el alcohol, las drogas o las situaciones personales se usan como excusa para explicar un acto de violencia.
Estas situaciones no causan la violencia pero sí pueden influir.
Un hombre que es violento elige a su víctima y sabe lo que está haciendo.

Enero

LA IGUALDAD YA ESTÁ CONSEGUIDA
ESTO ES MENTIRA

La última encuesta del Instituto Nacional de Estadística demuestra que el sueldo de los hombres es más alto que el de las mujeres.
Los hombres ganan más de veintiséis mil euros. Las mujeres ganan más de veinte mil euros.
La diferencia de sueldo de hombres y mujeres se llama brecha salarial.
Este gráfico muestra los días libres que se piden hombres y mujeres para cuidar a un familiar.






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