PERFIL DEL CONTRATANTE

Bienvenido al Perfil de Contratante del Ayuntamiento de Ávila- Desde el 9 de marzo de 2018, y de acuerdo con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, el acceso a las actuaciones y procedimientos de contratación del Ayuntamiento de Ávila se ha de realizar a través de la Plataforma de Contratos del Sector Público (PCSP).


Para ver toda las licitaciones específicamente del Ayuntamiento de Ávila, siga estos pasos:

Opción 1: Licitaciones de carácter general (exceptuados contratos menores):

1. Página de inicio de la Plataforma de Contratación del Sectór Público 
Licitaciones->ENTIDADES LOCALES> Castilla y León> Ávila> Ayuntamientos> Ávila
Órgano de Contratación: Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Ávila.

Enlace directo: https://contrataciondelestado.es/wps/poc?uri=deeplink%3AperfilContratante&idBp=gDpHBVRPnhwQK2TEfXGy%2BA%3D%3D

2. Pulse la pestaña Licitaciones

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Opción 2: Caso específico de contratos menores:

1. Página de inicio de la Plataforma de Contratación del Sectór Público (https://contrataciondelestado.es/wps/portal/licitaciones)
2. Pulse el botón Contratos menores (o bien, pulse sobre este enlace: Enlace a la sección de contratos menores del portal de Contratación del Estado
3. Introduzca los siguientes criterios (dejando en blanco las fechas de adjudicación)
    Nombre O. Contratación:     Alcaldía del Ayuntamiento de Ávila

y pulse buscar

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Acceso a expedientes de contratación en AñoGob Plataforma de Licitación Electrónica

Descargar las instrucciones

Pulsar sobre el enlace que da acceso a AñoGob:  https://www.anogov.es/ayto-avila/faces/app/dashboard.jsp

ACCEDER A LA DOCUMENTACIÓN EN 4 SENCILLOS PASOS:

1º Localizar el procedimiento
2º Abrir “detalle”
3º Abrir “Documento”
4º Previsualizar o descargar

Enlace al extracto del BOP del 26-06-2023 Delegación de competencias genéricas y especiales

IV. EMPLEO, INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, EDUCACIÓN, CULTURA,
DEPORTES Y FIESTAS, en la Tte. de Alcalde Doña Sonsoles Prieto Hernández.

A. EMPLEO:
1. Empleo.
2. Escuelas Taller.
3. Talleres de empleo.
4. Intermediación laboral.
5. Fomento del autoempleo.
6. Formación
7. Programas de innovación/Pacto de los Alcaldes/Smart city.
8. Desarrollo y promoción industrial.
9. Subvenciones, ayudas e incentivos.
10. Fomento.

B. INDUSTRIA, DESARROLLO ECONÓMICO, E INNOVACIÓN.
1. Industria
2. Desarrollo Económico e Innovación
3. Polígonos Empresariales e Industriales
4. PYMES
5. Autónomos
6. Dialogo Social

C. COMERCIO Y CONSUMO:
1. Planes de revitalización comercial.
2. Centros Comerciales Abiertos.
3. Ayudas al comercio.
4. Mercado municipal de abastos.
5. Ferias y certámenes.
6. Dinamización del comercio tradicional.
7. Consejo Municipal de Consumo.
8. Junta Arbitral de Consumo.
9. Oficina Municipal de Información al Consumidor.

D. TURISMO:
1. Ferias y Certámenes turísticos.
2. Hermanamientos.
3. Publicaciones de carácter turístico
4. Coordinación de actividades turísticas.
5. Representación en instituciones, organizaciones y entidades de ámbito
turístico.
6. Plan de Calidad y desarrollo turístico.
7. Promoción y difusión imagen turística de la Ciudad.
8. Gestión del Centro de Recepción de Visitantes / Muralla / Palacio de
Superunda / Verdugo / Hornos postmedievales.
9. Ciudades Patrimonio de la Humanidad de España.
10. Dinamización del patrimonio histórico.
11. Relaciones con instituciones de Patrimonio Mundial.

E. CULTURA:
1. Coordinación de actos y servicios culturales.
2. Representación en instituciones culturales.
3. Espacios culturales.
4. Publicaciones culturales.
5. Relaciones con asociaciones y fundaciones culturales.
6. Estudios Místicos.
7. Bibliotecas.
8. Archivo.

F. EDUCACIÓN:
1. Relaciones centros de enseñanza.
2. Consejo Escolar Municipal.
3. Actividades extraescolares.
4. Becas y ayudas al estudio.
5. Relaciones con universidades.
6. Centros docentes municipales.

G. FIESTAS
1. Celebraciones y festejos populares.
2. Relaciones institucionales con las Peñas

H. DEPORTES:
1. Coordinación actividades deportivas. Competiciones.
2. Instalaciones deportivas.
3. Representación en fundaciones deportivas.

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Delegaciones especiales

IV. ÁREA DE EMPLEO, INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, EDUCACIÓN,
CULTURA, DEPORTES Y FIESTAS
En el concejal D. Carlos López Vázquez:

TURISMO:
1. Ferias y Certámenes turísticos.
2. Hermanamientos.
3. Publicaciones de carácter turístico.
4. Coordinación de actividades turísticas.
5. Representación en instituciones, organizaciones y entidades de ámbito
turístico.
6. Plan de Calidad y desarrollo turístico.
7. Promoción y difusión imagen turística de la Ciudad.
8. Gestión del Centro de Recepción de Visitantes / Muralla / Palacio de
Superunda / Verdugo / Hornos postmedievales.
9. Ciudades Patrimonio de la Humanidad de España.
10. Dinamización del patrimonio histórico.
11. Relaciones con instituciones de Patrimonio Mundial.

FIESTAS
1. Celebraciones y festejos populares.
2. Relaciones institucionales con las Peñas.

DEPORTES:
1. Coordinación actividades deportivas. Competiciones.
2. Instalaciones deportivas.
3. Representación en fundaciones deportivas.


En el concejal Don Ángel Sánchez Jiménez:

CULTURA:
1. Coordinación de actos y servicios culturales.
2. Representación en instituciones culturales.
3. Espacios culturales.
4. Publicaciones culturales.
5. Relaciones con asociaciones y fundaciones culturales.
6. Estudios Místicos.
7. Bibliotecas.
8. Archivo.

EDUCACIÓN:
1. Relaciones centros de enseñanza.
2. Consejo Escolar Municipal.
3. Actividades extraescolares.
4. Becas y ayudas al estudio.
5. Relaciones con universidades.
6. Centros docentes municipales.

- Enlace al extracto del BOP del 26-06-2023 Delegación de competencias genéricas y especiales
- Enlace al extracto del BOP del 4-07-2023 Modificación de delegación de competencias


III ÁREA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL, RECURSOS HUMANOS, HACIENDA,
FONDOS EUROPEOS, Y DIGITALIZACIÓN, en la Tte. de Alcalde Doña Ángela García
Almeida.

A. ADMINISTRACIÓN LOCAL, RECURSOS HUMANOS, ESTRATEGIA
ÁVILA 2030 Y DIGITALIZACIÓN:
1. Dirección y coordinación en materia de personal municipal.
2. Plantilla/Oferta de Empleo Público/Selección de personal.
3. Régimen disciplinario.
4. Relaciones con sindicatos, delegados y representantes del personal.
5. Prevención de riesgos laborales.
6. Negociación colectiva/Relación de puestos de trabajo.
7. Formación.
8. Coordinación servicios administrativos.
9. Reglamentación de organización y funcionamiento.
10. Plan de pensiones.
11. Digitalización, Calidad y Modernización Administrativa.
12. Nuevas tecnologías.
13. Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal municipal.
14. Secretaria General
15. Coordinación interdepartamental.
16. Fondos y Subvenciones Europeos y Estrategia Ávila 2030.
17. Estadística y Registro.
18. Marca Ávila, imagen corporativa y unidad de diseño.
19. Transparencia y buen gobierno.
20. Oficina de Atención al Ciudadano.


B. HACIENDA:
1. Intervención.
2. Coordinación de la actividad económica municipal.
3. Autorización y disposición de gastos.
4. Ordenación de pagos.
5. Reconocimiento y liquidación de obligaciones.
6. Inspección.
7. Inventario y Patrimonio.
8. Compras y almacén.
9. Oficina presupuestaria.
10. Relaciones económicas con empresas concesionarias de servicios.
11. Tesorería.
12. Recaudación municipal.
13. Rentas.
14. Contratación.
15. Sanciones económicas.
16. Administración de inmuebles.
17. Recursos especiales.

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Delegaciones especiales

III ÁREA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL, RECURSOS HUMANOS, HACIENDA,
FONDOS EUROPEOS, Y DIGITALIZACIÓN.

En el Concejal D. Héctor Sastre Díaz:

ADMINISTRACIÓN LOCAL, RECURSOS HUMANOS, ESTRATEGIA ÁVILA 2030 Y
DIGITALIZACIÓN:
1. Dirección y coordinación en materia de personal municipal.
2. Plantilla/Oferta de Empleo Público/Selección de personal.
3. Régimen disciplinario.
4. Relaciones con sindicatos, delegados y representantes del personal.
5. Prevención de riesgos laborales.
6. Negociación colectiva/Relación de puestos de trabajo.
7. Formación.
8. Coordinación servicios administrativos.
9. Reglamentación de organización y funcionamiento.
10. Plan de pensiones.
11. Digitalización, Calidad y Modernización Administrativa.
12. Nuevas tecnologías.
13. Plan de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres del personal municipal.
14. Secretaria General.
15. Coordinación interdepartamental.
16. Fondos y Subvenciones Europeos y Estrategia Ávila 2030.
17. Estadística y Registro.
18. Marca Ávila, imagen corporativa y unidad de diseño.
19. Transparencia y buen gobierno.