Funciones y servicios

Urbanismo-OMAE 








   LOCALIZACIÓN Y CONTACTO
   Plaza del Mercado Chico, 7
    Tel.: 920 35 40 31
    920350000 Ext. 222 / 223 / 224   

   FUNCIONES Y SERVICIOS DEL ÁREA DE MEDIO AMBIENTE
   - Atención al ciudadano sobre cuestiones que se deriven del medio ambiente.
   - Asesoría técnica a proyectos que requieren de un impulso conjunto al interés privado.
   - Servir de peritos en los tribunales.
   - Resolución jurídica a todos los expedientes.

Funciones :

- Tramitar todos aquellos expedientes que tengan que ver con las siguientes materias:
- Solicitudes de licencia de apertura
- Inspecciones de actividades
- Actuaciones en materia de ruidos
- Actuaciones en materia de residuos
- Actuaciones en materia de vertidos
- Actuaciones en materia de contaminación atmosférica
- Gestión de fauna
- Gestión de espacios
- Gestión de agua
- Estrategia de educación ambiental
- Actuaciones sobre animales domésticos
- Actuaciones sobre vehículos abandonados
- Reuniones periódicas con las distintas administraciones, y protocolos de actuación sobre determinadas materias (industrias, agua, ganado...etc.).
- Cerrar convenios de colaboración con las Universidades existentes en la ciudad.

Puntos de interés medioambiental

Niveles medioambientales

Agenda 2030 (ODS/Acuerdo)

AGENDA 2030El 25 de septiembre del 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la “Agenda 2030” para el Desarrollo Sostenible. Un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal, el acceso a la justicia y la garantía de los Derechos Humanos desde un enfoque inclusivo.

Los retos a los que se han de hacer frente son globales, por lo que la Agenda marca compromisos de alcance mundial que trasciende países, administraciones y ámbitos, existiendo diferentes niveles de corresponsabilidad y abarcando compromisos de alcance mundial que llaman a intervenir tanto en los países empobrecidos como en los desarrollados.

La Agenda 2030 plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan los tres pilares del desarrollo sostenible: el económico, socio cultural y ambiental. Todos ellos giran en torno a cinco grandes ejes: Planeta, Personas, Prosperidad, Paz y Alianzas, y velan por el bien común de toda la humanidad, reflejando las necesidades más básicas de cooperación y coexistencia pacífica.

La Agenda invita a una acción conjunta para resolver o paliar los graves problemas del actual contexto internacional: pobreza, desigualdad, desempleo y precariedad, crisis climática, etc., así como a fomentar espacios de participación y procesos de empoderamiento de las mujeres.

Puesto que el Desarrollo Sostenible incluye objetivos globales que integran el desarrollo económico, la inclusión social y la sostenibilidad medioambiental, con medidas e iniciativas que trascienden a todas las administraciones, el Ayuntamiento de Ávila, mediante su adhesión a la Agenda 2030, se suma a este compromiso, asumiendo, apoyando y promoviendo los 17 objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas para el horizonte 2030 a través de la elaboración de una estrategia local para el desarrollo sostenible.

De este modo, el Ayuntamiento de Ávila participa y favorece cuantas iniciativas se pongan en marcha para lograr los objetivos globales de la Agenda, apoyando la lucha contra el cambio climático y la formulación de estrategias para una transición hacia economías bajas en carbono que faciliten la adaptación de nuestra ciudad, con objeto de trabajar hacia un crecimiento sostenido, inclusivo y económicamente sostenible.

 

logoAUE   Enlace a la sección AGENDA URBANA 2030

 

Residuos

Aire

   banner calidad_aire Calidad del aire
Consultas -> Valores históricos -> Provincia: Ávila -> Estación: Ávila II
banner polen  Niveles de Polen en Ávila

Portal de salud de la Junta de Castilla y León. Sanidad ambiental

Agua

Naturaleza urbana

Educación ambiental. Centro Medioambiental San Nicolás

Ruido

Antenas

Medidas contra el fuego

Legislación Municipal

Ordenanzas Municipales de Medio Ambiente. Consultar.

Publicaciones

Datos de la Corporación y percepciones netas de tipo salarial por el desempeño del cargo público - 2015/2019

NOTA: El cálculo total mensual es aproximado, habiéndose calculado sobre un promedio de cuatro semanas en el mes de forma habitual. Podría haber variaciones en función del número de sesiones (por ejemplo, meses con 5 jueves o meses sin comisiones, como en agosto).
Son importes máximos, pudiendo ser, según el mes, inferiores al indicado.
Acta del pleno extraordinario del 7 de julio de 2015 pdfPL0915-SESION_EXTRAORDINARIA-7_de_julio-2015.pdf

Los importes anuales actualizados podrán consultarse en las correspondientes bases de ejecución de los presupuestos
- Base 47: Cargos con dedicación exclusiva
- Base 48: Asistencias a sesiones de órganos colegiados
- Base 49: Dotación económica a los grupos políticos
- Base 50: Personal eventual

(*) La Comisión especial de cuentas no es mensual, sino que "se reunirá, con carácter ordinario, con la periodicidad necesaria para cumplir la finalidad que la Ley le asigna". No se incluye en la estimación de retribuciones por comisiones mensuales. Habitualmente es una al año.
(++) Datos actualizados al término del mandato.


  COMISIÓN INFORMATIVA: I II III IV V VI* VII Nº de Comisiones Comisiones Mensuales Retribución por asistencia a Comisiones (101€) Asistencia a Plenos y JGL 138€ Retribución bruta periódica fija (++)
14 mens.
TOTAL
mensual 
PP Ilmo. Sr. Don José Luís Rivas Hernández                       4.878 € 4.878 €
Doña Patricia Rodríguez Calleja   X           1 1 _ _ _ _ 3.565 € 3.565 €
Don Héctor Palencia Rubio     XX         2 2 _ _ _ _ 3.565 € 3.565 €
Doña M. Sonsoles Sánchez Reyes Peñamaría X   XX X     X 5 5 505 690   1.195
Doña María Belén Carrasco Peinado   X     XX X* X 5 4 404 690   1.094
Don Pablo Luís Gómez Hernández X X XX X XX X* X 9 8 808 138   946
Doña María Raquel Arribas de la Fuente X X XX X XX X*  X 9 8 808 138   946
Don Felipe Gutiérrez Hernández X X XX X XX X*  X 9 8 808 138   946
Don Óscar Arroyo Terrón
(desde 25/05/2018)
X     X  XX X*     5  4 404  690    1.094
C's Don Marco Antonio Serrano López X   XX  X XX X*   7 6 606 138   744
Don Pedro Cabrero García X       XX X*   4 3 303 138   441
Doña Ana María Martín Fernández   X XX X     5 5 505 138   643
Doña Julia María Martín Velayos   X XX X     5 5 505 138   643
Don Alfonso González Garrido  X     XX  X*   6 505   138   643 
PSOE Doña Inmaculada Yolanda Vázquez Sánchez X       XX X*  X 5 4 404 138   542
Don Josué Aldudo Batalla   X XX X      X 5 5 505 138   643
Doña Noelia Jiménez Gamo X X   X       3 3 303 138   441
Don Manuel Jiménez Rodríguez     XX   XX X*   5 4 404 138   542
TRATO CIUDADANO Doña Alba María Moreno Tejedor       X XX X*   4 3 303 138   441
Doña María de los Milagros Martín San Román   X XX         3 3 303 138   441
Doña María Sánchez Rey X XX XX X*  X 7 6 606 138 744
IU Doña Montserrat Barcenilla Martínez   X XX   XX X*   6 5 505 138   643
Don Alberto López Casillas     XX   XX X*  X 6 5 505 138   643
Doña María Henar Alonso Rodríguez X     X       2 2 202 138   340
UPyD Don Francisco Javier Cerrajero Sánchez X X XX X XX X*  X 9 8 808 138   946
                             
                             
  I: PRESIDENCIA, INTERIOR Y ADMINISTRACIÓN LOCAL               
  II: SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES               
  III:  SERVICIOS A LA CIUDAD, TURISMO Y PATRIMONIO HISTÓRICO               
  IV: CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTES       (Desde enero de 2018 pasa a ser de Educación y Cultura).        
  V: HACIENDA, DESARROLLO ECONÓMICO E INNOVACIÓN               
  VI: ESPECIAL DE CUENTAS 

VII: DEPORTES (desde enero de 2018)      
       
                             
                             
Cantidad mensual que integra el componente fijo idéntico para cada uno de los grupos políticos que conforman la Corporación Municipal la cantidad de 276 € y la que atiende al componente variable en función del número de miembros de cada uno de ellos, igualmente con carácter mensual y por Concejal, la de 460 €, abonándose la dotación globalmente considerada con efectos del primero de julio del año en curso.


    Fijo Variable TOTAL                    
  PP    276 € 4.140 € 4.416 €                    
  C's    276 € 2.300 € 2.576 €                    
  PSOE    276 € 1.840 € 2.116 €                    
  TRATO CIUDADANO    276 € 1.380 € 1.656 €                    
  IU    276 € 1.380 € 1.656 €                    
  UPyD    276 €    460 €    736 €                    
                             

Personal eventual
1º.- Se adscribe a Gabinete de Alcaldía como responsable del mismo y con labores expresas de asesoramiento un Jefe de Gabinete.
2º.- Se adscribe a Gabinete de Alcaldía un Responsable de prensa y comunicación.
3º.- Se adscriben como secretario/as de grupos a jornada completa los siguientes puestos y del modo que se cita:

a) Durante los dos primeros años de mandato:
Tres secretarios/as para el Grupo Municipal del Partido Popular.
Dos secretarios/as para el Grupo Municipal de Ciudadanos-Ávila.
Dos secretarios/as para el Grupo Municipal Partido Socialista Obrero Español.
Un secretario/a para el Grupo Municipal Trato Ciudadano.
Un secretario/a para el Grupo Municipal Izquierda Unida de Castilla y León.
Un secretario/a para el Grupo Municipal de Unión Progreso y Democracia.

b) Durante los dos siguientes años de mandato:
Cuatro secretarios/as para el Grupo Municipal del Partido Popular.
Dos secretarios/as para el Grupo Municipal de Ciudadanos-Ávila.
Dos secretarios/as para el Grupo Municipal Partido Socialista Obrero Español.
Un secretario/a para el Grupo Municipal Trato Ciudadano.
Un secretario/a para el Grupo Municipal Izquierda Unida de Castilla y León.

4º.- Las retribuciones anuales de dicho personal, incluyendo todos los conceptos, serán las siguientes:

Secretarios/as de grupo, 25.126,36 € brutos.
Jefe de Gabinete de Alcaldía, 48.682,34 € brutos.
Responsable de Prensa y Comunicación, 48.682,34 € brutos.


Enlace a Informes y balances económicos de los grupos políticos
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