Funciones y servicios

Urbanismo-OMAE 








   LOCALIZACIÓN Y CONTACTO
   Plaza del Mercado Chico, 7
    Tel.: 920 35 40 31
    920350000 Ext. 222 / 223 / 224   

   FUNCIONES Y SERVICIOS DEL ÁREA DE MEDIO AMBIENTE
   - Atención al ciudadano sobre cuestiones que se deriven del medio ambiente.
   - Asesoría técnica a proyectos que requieren de un impulso conjunto al interés privado.
   - Servir de peritos en los tribunales.
   - Resolución jurídica a todos los expedientes.

Funciones :

- Tramitar todos aquellos expedientes que tengan que ver con las siguientes materias:
- Solicitudes de licencia de apertura
- Inspecciones de actividades
- Actuaciones en materia de ruidos
- Actuaciones en materia de residuos
- Actuaciones en materia de vertidos
- Actuaciones en materia de contaminación atmosférica
- Gestión de fauna
- Gestión de espacios
- Gestión de agua
- Estrategia de educación ambiental
- Actuaciones sobre animales domésticos
- Actuaciones sobre vehículos abandonados
- Reuniones periódicas con las distintas administraciones, y protocolos de actuación sobre determinadas materias (industrias, agua, ganado...etc.).
- Cerrar convenios de colaboración con las Universidades existentes en la ciudad.

Puntos de interés medioambiental

Niveles medioambientales

Agenda 2030 (ODS/Acuerdo)

AGENDA 2030El 25 de septiembre del 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la “Agenda 2030” para el Desarrollo Sostenible. Un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal, el acceso a la justicia y la garantía de los Derechos Humanos desde un enfoque inclusivo.

Los retos a los que se han de hacer frente son globales, por lo que la Agenda marca compromisos de alcance mundial que trasciende países, administraciones y ámbitos, existiendo diferentes niveles de corresponsabilidad y abarcando compromisos de alcance mundial que llaman a intervenir tanto en los países empobrecidos como en los desarrollados.

La Agenda 2030 plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan los tres pilares del desarrollo sostenible: el económico, socio cultural y ambiental. Todos ellos giran en torno a cinco grandes ejes: Planeta, Personas, Prosperidad, Paz y Alianzas, y velan por el bien común de toda la humanidad, reflejando las necesidades más básicas de cooperación y coexistencia pacífica.

La Agenda invita a una acción conjunta para resolver o paliar los graves problemas del actual contexto internacional: pobreza, desigualdad, desempleo y precariedad, crisis climática, etc., así como a fomentar espacios de participación y procesos de empoderamiento de las mujeres.

Puesto que el Desarrollo Sostenible incluye objetivos globales que integran el desarrollo económico, la inclusión social y la sostenibilidad medioambiental, con medidas e iniciativas que trascienden a todas las administraciones, el Ayuntamiento de Ávila, mediante su adhesión a la Agenda 2030, se suma a este compromiso, asumiendo, apoyando y promoviendo los 17 objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas para el horizonte 2030 a través de la elaboración de una estrategia local para el desarrollo sostenible.

De este modo, el Ayuntamiento de Ávila participa y favorece cuantas iniciativas se pongan en marcha para lograr los objetivos globales de la Agenda, apoyando la lucha contra el cambio climático y la formulación de estrategias para una transición hacia economías bajas en carbono que faciliten la adaptación de nuestra ciudad, con objeto de trabajar hacia un crecimiento sostenido, inclusivo y económicamente sostenible.

 

logoAUE   Enlace a la sección AGENDA URBANA 2030

 

Residuos

Aire

   banner calidad_aire Calidad del aire
Consultas -> Valores históricos -> Provincia: Ávila -> Estación: Ávila II
banner polen  Niveles de Polen en Ávila

Portal de salud de la Junta de Castilla y León. Sanidad ambiental

Agua

Naturaleza urbana

Educación ambiental. Centro Medioambiental San Nicolás

Ruido

Antenas

Medidas contra el fuego

Legislación Municipal

Ordenanzas Municipales de Medio Ambiente. Consultar.

Publicaciones

DATOS DE LA CORPORACIÓN Y PERCEPCIONES NETAS DE TIPO SALARIAL POR EL DESEMPEÑO DEL CARGO PÚBLICO 2019-2023

NOTA: El cálculo total mensual es aproximado, habiéndose calculado sobre un promedio de cuatro semanas en el mes de forma habitual (para el caso de la Junta de Gobierno Local). Podría haber variaciones en función del número de sesiones (por ejemplo, meses con 5 jueves o meses sin comisiones, como en agosto).
Depende también de la efectiva asistencia a la sesión.
Otras variantes son debidas a que hay miembros rotativos, así como la celebración de Plenos extraordinarios. 
(*) La Comisión especial de cuentas no es mensual, sino que "se reunirá, con carácter ordinario, con la periodicidad necesaria para cumplir la finalidad que la Ley le asigna". No se incluye en la estimación de retribuciones por comisiones mensuales. Habitualmente es una al año.


El presente cuadro-resumen se elabora en junio de 2019, a partir de los datos obtenidos del acta  Nº: 11/19 SESION EXTRAORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO CORPORATIVO EL DIA 28 DE JUNIO DE 2019  siendo los datos contenidos en el acta los que prevalencen.

Los importes anuales actualizados podrán consultarse en las correspondientes bases de ejecución de los presupuestos



  COMISIÓN INFORMATIVA:   I. II. III.  IV. V.  VI. VII. Nº de Comisiones Comisiones Mensuales Retribución por asistencia a Comisiones (150€) Junta de Gobierno Local Asistencia a Pleno Ordinario, Pleno Extraordinario y JGL (200€) Retribución bruta periódica fija 
(14 mensualidades)
TOTAL-
xAV Ilmo. Sr. Don Jesús Manuel Sánchez Cabrera Alcalde-Presidente                         5,121,35€ 5,121,35€
Don José Ramón Budiño Sánchez Teniente de Alcalde X     X       2 2 .-.-. X .-.-. 3,742,78€  3,742,78€ 
Don Juan Carlos Corbacho Martín Teniente de Alcalde X   X X X X X* 6 5 750 € X 1.000 €   1.750 €
Doña Ángela García Almeida Teniente de Alcalde   X     X   X* 3 2 .-.-. X .-.-. 3,742,78€  3,742,78€ 
Doña Sonsoles Prieto Hernández Teniente de Alcalde           X   1 1 .-.-. X .-.-. 3,742,78€  3,742,78€ 
Don Ángel Sánchez Jiménez Concejal X X X X X X X* 7 6 900 €   200 €   1.100 €
Don Javier Ajates Mories Concejal     X         1 1 .-.-.   .-.-. 3.540,33 € 3.540,33 €
Doña Paloma del Nogal Sánchez Concejala   X                     2.832,26€ (80% dedicación) 2.832,26 €
Don Félix Meneses Sánchez Concejal X X X X X X X* 7 6 900 €   200 €   1.100 €
Doña Sonia García Dorrego Concejala X X X X X X X* 7 6 900 €   200 €   1.100 €
Don Javier Martín Navas Concejal X X X  X X  X  X*  7  6  900 €  X  1.000 €    1.900€
PP Doña María Sonsoles Sánchez-Reyes Peñamaría Concejala X X X X X X X* 7 6 900 € X 1.000 €   1.900 €
Don Miguel Encinar Castro Concejal     X X   R   2 ó 3 2 300 €   200 €   500 €
Don Mario Ayuso Resina Concejal X   R   X R X* 3 a 5 2 300 €   200 €   500 €
Doña Jacqueline Martin Álvarez Concejala   X R X   R   2 a 4 2 300 €   200 €   500 €
Don Miguel Ángel Abad López Concejal X   R   X R X* 3 a 5 2 300 €   200 €   500 €
Doña Inmaculada Pose Parra Concejala   X R     X   2 ó 3 2 300 €   200 €   500 €
PSOE Doña Inmaculada Yolanda Vázquez Sánchez Concejala X     X     3 3 450 € X 1.000 €   1.450 €
Doña Eva Arias Aira Concejala  X X       X X* 4 3 450 €   200 €   650 €
Don Manuel Jiménez Rodríguez Concejal     X   X X X* 4 3 450 €   200 €   650 €
Doña Azucena Jiménez Martín (Desde 29/11/2019) Concejala   X X X       3 3 450 €   200 €   650 €
C's Don Carlos López Vázquez Concejal           X  X* 2 1 .-.-. X .-.-. 3.540,33 € 3.540,33 €
Doña Julia Martín Velayos Concejala X X X X X     5 5 750 €   200 €   950 €
  Don Josué Aldudo Batalla Concejal     X    X  X   3 3 450 €   200 €   650 €
  Don José Antonio Herráez Martín Concejal X X   X       3 3 450 €   200 €   650 €







R-> Miembro rotativo en la comisión.


I. PRESIDENCIA, INTERIOR Y ADMINISTRACIÓN LOCAL
II. SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
III. URBANISMO, PATRIMONIO Y MEDIO AMBIENTE
IV. CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTES
V. HACIENDA
VI. EMPLEO, INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO.
VII. ESPECIAL DE CUENTAS.


Personal eventual:
Puestos existentes en la actualidad en la Plantilla de Personal Municipal: 12 puestos, con las siguientes singularidades:

1º.- Se adscribe a Gabinete de Alcaldía como responsable del mismo y con labores expresas de asesoramiento un Jefe de Gabinete.
2º.- Se adscribe a Gabinete de Alcaldía un Responsable de prensa y comunicación.
3º.- Se adscriben como asesores/as de grupos a jornada completa lo siguientes puestos y del modo que se cita:
     Tres asesores/as para el Grupo Municipal de Por Ávila.
     Tres asesores/as para el Grupo Municipal del Partido Popular.
     Tres asesores/as para el Grupo Municipal del Partido Socialista Obrero Español.
     Un asesor/a para el Grupo Municipal de Ciudadanos.
4º.- Las retribuciones anuales de dicho personal, incluyendo todos los conceptos, serán las siguientes, distribuidas en 14 pagas:
     Asesores/as de grupo, 34.432,72 € brutos.
     Jefe de Gabinete de Alcaldía, 48.814,36 € brutos
     Responsable de Prensa y Comunicación, 48.814,36 € brutos


Grupos municipales

  Fijo            Variable   TOTAL     
POR ÁVILA          25 € 50 € 575 €
PP 25 € 50 € 325 €
PSOE 25 € 50 € 325 €
C'S 25 € 50 € 325 €
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