Funciones y servicios

Urbanismo-OMAE 








   LOCALIZACIÓN Y CONTACTO
   Plaza del Mercado Chico, 7
    Tel.: 920 35 40 31
    920350000 Ext. 222 / 223 / 224   

   FUNCIONES Y SERVICIOS DEL ÁREA DE MEDIO AMBIENTE
   - Atención al ciudadano sobre cuestiones que se deriven del medio ambiente.
   - Asesoría técnica a proyectos que requieren de un impulso conjunto al interés privado.
   - Servir de peritos en los tribunales.
   - Resolución jurídica a todos los expedientes.

Funciones :

- Tramitar todos aquellos expedientes que tengan que ver con las siguientes materias:
- Solicitudes de licencia de apertura
- Inspecciones de actividades
- Actuaciones en materia de ruidos
- Actuaciones en materia de residuos
- Actuaciones en materia de vertidos
- Actuaciones en materia de contaminación atmosférica
- Gestión de fauna
- Gestión de espacios
- Gestión de agua
- Estrategia de educación ambiental
- Actuaciones sobre animales domésticos
- Actuaciones sobre vehículos abandonados
- Reuniones periódicas con las distintas administraciones, y protocolos de actuación sobre determinadas materias (industrias, agua, ganado...etc.).
- Cerrar convenios de colaboración con las Universidades existentes en la ciudad.

Puntos de interés medioambiental

Niveles medioambientales

Agenda 2030 (ODS/Acuerdo)

AGENDA 2030El 25 de septiembre del 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la “Agenda 2030” para el Desarrollo Sostenible. Un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal, el acceso a la justicia y la garantía de los Derechos Humanos desde un enfoque inclusivo.

Los retos a los que se han de hacer frente son globales, por lo que la Agenda marca compromisos de alcance mundial que trasciende países, administraciones y ámbitos, existiendo diferentes niveles de corresponsabilidad y abarcando compromisos de alcance mundial que llaman a intervenir tanto en los países empobrecidos como en los desarrollados.

La Agenda 2030 plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan los tres pilares del desarrollo sostenible: el económico, socio cultural y ambiental. Todos ellos giran en torno a cinco grandes ejes: Planeta, Personas, Prosperidad, Paz y Alianzas, y velan por el bien común de toda la humanidad, reflejando las necesidades más básicas de cooperación y coexistencia pacífica.

La Agenda invita a una acción conjunta para resolver o paliar los graves problemas del actual contexto internacional: pobreza, desigualdad, desempleo y precariedad, crisis climática, etc., así como a fomentar espacios de participación y procesos de empoderamiento de las mujeres.

Puesto que el Desarrollo Sostenible incluye objetivos globales que integran el desarrollo económico, la inclusión social y la sostenibilidad medioambiental, con medidas e iniciativas que trascienden a todas las administraciones, el Ayuntamiento de Ávila, mediante su adhesión a la Agenda 2030, se suma a este compromiso, asumiendo, apoyando y promoviendo los 17 objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas para el horizonte 2030 a través de la elaboración de una estrategia local para el desarrollo sostenible.

De este modo, el Ayuntamiento de Ávila participa y favorece cuantas iniciativas se pongan en marcha para lograr los objetivos globales de la Agenda, apoyando la lucha contra el cambio climático y la formulación de estrategias para una transición hacia economías bajas en carbono que faciliten la adaptación de nuestra ciudad, con objeto de trabajar hacia un crecimiento sostenido, inclusivo y económicamente sostenible.

 

logoAUE   Enlace a la sección AGENDA URBANA 2030

 

Residuos

Aire

   banner calidad_aire Calidad del aire
Consultas -> Valores históricos -> Provincia: Ávila -> Estación: Ávila II
banner polen  Niveles de Polen en Ávila

Portal de salud de la Junta de Castilla y León. Sanidad ambiental

Agua

Naturaleza urbana

Educación ambiental. Centro Medioambiental San Nicolás

Ruido

Antenas

Medidas contra el fuego

Legislación Municipal

Ordenanzas Municipales de Medio Ambiente. Consultar.

Publicaciones

DATOS DE LA CORPORACIÓN Y PERCEPCIONES NETAS DE TIPO SALARIAL POR EL DESEMPEÑO DEL CARGO PÚBLICO 2023-2027

NOTA: El cálculo total mensual es aproximado, habiéndose calculado sobre un promedio de cuatro semanas en el mes de forma habitual (para el caso de la Junta de Gobierno Local). Podría haber variaciones en función del número de sesiones (por ejemplo, meses con 5 jueves o meses sin comisiones, como en agosto).
Depende también de la efectiva asistencia a la sesión.
Otras variantes podrían deberse a la celebración de Plenos extraordinarios. 
(*) La Comisión especial de cuentas no es mensual, sino que "se reunirá, con carácter ordinario, con la periodicidad necesaria para cumplir la finalidad que la Ley le asigna". No se incluye en la estimación de retribuciones por comisiones mensuales. Habitualmente es una al año.

El cuadro-resumen se elaboró inicialmente en julio de 2023, a partir de la información obtenida del acta  del pleno extraordinario del 22 de junio de 2023 siendo los datos contenidos en el acta los que prevalecieron. Se modifica en enero de 2025 con el fin de recoger los acuerdos del pleno del 3 de diciembre de 2024.

(**) A petición del interesado y por acuerdo de Pleno del 29/09/2023 el concejal Carlos López Vázquez pasa a tener una dedicación del 70%, con efectos desde el 14/09/2023


Los importes anuales actualizados podrán consultarse en las correspondientes bases de ejecución de los
presupuestos

Acuerdos del Pleno del 03/12/2024

pdf5.C_Acuerdo_sobre_personal_eventual.pdf
pdf5.E_Acuerdo_sobre_asignación_por_asistencia_a_sesiones.pdf
pdf5.F_Acuerdo_sobre_concejales_con_dedicacion_exclusiva_y_parcial.pdf

  COMISIÓN INFORMATIVA:    I.  II. III.  IV. V.  VI. VII. VIII.  IX. Nº de Comisiones Comisiones Mensuales Retribución mensual por asistencia a Comisiones (135€) Junta de Gobierno Local Retribución mensual por Asistencia a Pleno Ordinario y JGL (180€) Retribución bruta periódica fija  PRORRATEADO/
CALCULADO MENSUAL (anual/12)
 (anual/14)
xAV Jesús Manuel Sánchez Cabrera Alcalde-Presidente                         X .-.-. (*)69.124,99 € brutos al año 5.760,42 € 4.937,50 €
José Ramón Budiño Sánchez Teniente de Alcalde X                 1 1   X .-.-. (*)50.518,06 € brutos al año 4.209,84 € 3.608,43 €
Juan Carlos Corbacho Martín Teniente de Alcalde X X X X X     X X 7 6 810 € X 900 €   1.710 €  
Ángela García Almeida Teniente de Alcalde     X X         X 3 2   X .-.-. (*)54.498,76 € brutos al año 4.209,84 € 3.608,43 €
Sonsoles Prieto Hernández Teniente de Alcalde         X X X     3 3   X .-.-. (*)54.498,76 € brutos al año 4.209,84 € 3.608,43 €
Paloma del Nogal Sánchez Teniente de Alcalde               X     1   X .-.-. (*)54.498,76 € brutos al año 4.209,84 € 3.608,43 €
Ángel Sánchez Jiménez Concejal X X X X X X X X X 9 8 1.080 €   180 €   1.260 €  
Javier Ajates Mories Concejal   X                 1     .-.-. (*)47.785,25 € brutos al año 3.982,10 € 3.413,23 €
Cristina García García ConcejalA X X X X X X X X X 9 8 1.080 €   180 €   1.260 €  
Carlos López Vázquez Concejal           X X     2 2     .-.-. (*)33.449,72 € brutos al año 2.787,48 € 2.389,27 €
Héctor Sastre Díaz Concejal X X X X X X X X X 9 8 1.080 €   180 €   1.260 €  
PP Alicia García Rodríguez Concejala                   0 0 0 €   …..   ….. hasta julio 2024
  Francisco Javier Bellido Ruíz-Ayucar Concejal X   X   X     X X 5 4 540 €   180 €   720 €  
  María José Martín Samboal ConcejalA       X   X X X   4 4 540 €   180 €   720 €  
  Jorge Pato García Concejal   X   X           2 2 270 € X 900 €   1.170 €  
  Enrique García Tejerizo  Concejal X   X   X   X   X 5 4 540 €   180 €   720 €  
  Alfonso González Garrido Concejal   X X     X       3 3 405 €   180 €   585 €  
  David Gil Chapado Concejal   X   X   X   X X 5 4 540 €   180 €   720 €  
  Teresa García Avilés Concejala X       X   X     3 3 405 €   180 €   585 € Desde 23/07/2024
PSOE Eva Arias Aira Concejala X     X X   X   X 5 4     .-.-. (66%) (*)27.386,86 € brutos al año 2.282,24 € 1.956,20 €
Arturo Barral Santiago Concejal X   X             2 2 270 € X 900 €   1.170 €  
Juliana Jiménez Hernández Concejala   X     X X X X   5 5 675 €   180 €   855 €  
julio Fernando Contreras Alonso Concejal   X X X   X   X X 6 5 675 €   180 €   855 €  
VOX José Manuel Lorenzo Serapio Concejal X               X 2 1 135 € X 900 €   1.035 €  
Laura García García Concejala   X X X X X X X   7 7 945 €   180 €   1.125 €  
Fernando Toribio Carrera Concejal                   0 0 0 €   180 €   180 €  


I. PRESIDENCIA, INTERIOR, MOVILIDAD URBANA, SEGURIDAD Y EMERGENCIAS
II. URBANISMO, PATRIMONIO, SERVICIOS A LA CIUDAD, MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL, DIGITALIZACIÓN, Y RECURSOS HUMANOS
IV. HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS
V. EMPLEO, INDUSTRIA, Y COMERCIO
VI. CULTURA, EDUCACIÓN, DEPORTES Y FIESTAS
VII. TURISMO
VIII. SERVICIOS SOCIALES, COHESIÓN SOCIAL, IGUALDAD, ACCESIBILIDAD, MAYORES, JUVENTUD E INFANCIA
IX ESPECIAL DE CUENTAS



Personal eventual:

Extracto del acuerdo del Pleno del 3 de diciembre de 2024 sobre personal eventual

[...]
Con el fin de establecer medidas de contención del gasto público, elevo propuesta para la adopción del siguiente acuerdo:
1º.- Modificar el mencionado acuerdo plenario adoptado en sesión de 30 de junio de 2023 disponiendo dejar sin efecto el apartado que expresa “un asesor/a cuya cobertura del puesto rotará entre los cuatro grupos municipales durante los cuatro años de mandato”, quedando vacante dicho puesto de personal eventual hasta el final del mandato.
2º.- Modificar el mencionado acuerdo plenario adoptado en sesión de 30 de junio de 2023 en el apartado de las retribuciones asignadas al personal eventual que queda en los siguientes términos modificando las retribuciones, que actualmente percibe cada personal eventual concernido, de conformidad con lo establecido en el artículo 104 de la Ley de Bases de Régimen Local:
Las retribuciones anuales de dicho personal, incluyendo todos los conceptos, serán las siguientes, distribuidas en 14 pagas:

          - Asesores/as de grupo, 33.196,59 € brutos anuales.
          - Jefe de Gabinete de Alcaldía, 47.062,01 € brutos anuales
          - Responsable de Prensa y Comunicación, 47.062,01 € brutos anuales “

3º.- El resto del acuerdo se mantiene inalterado excepto la fecha de entrada en vigor.
4º.- El presente acuerdo surtirá efectos el 1 de enero de 2025.
[...]


Grupos municipales
Acuerdo Nº del Pleno extraordinario del 22 de junio de 2023
"... Disponer para cada uno de los grupos políticos que conforman la Corporación Municipal con carácter mensual y fijo de 150 euros y variable por concejal la cantidad de 50 €..."


  Fijo Variable TOTAL
POR ÁVILA 150 € 550 € 700 €
PP 150 € 350 € 500 €
PSOE 150 € 200 € 350 €
VOX 150 € 150 € 300 €

Justificación de la dotación municipal asignada a los Grupos Políticos Municipales
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